En este momento estás viendo 97% de las grandes empresas integran estrategias ESG en sus operaciones
ESG icon concept in the hand for environmental, social, and governance in sustainable and ethical business on the Network connection on a green background.

97% de las grandes empresas integran estrategias ESG en sus operaciones

Compartí en tus redes

El Club de Excelencia en Sostenibilidad, con el respaldo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha presentado los resultados del “9º Estudio Multisectorial del Estado de la ESG en las Grandes Empresas en España”. Este estudio bienal es un referente en el análisis objetivo de la evolución de la implantación de la sostenibilidad en el país. Basado en datos recopilados a través de un cuestionario enviado a las principales grandes empresas que operan en España, el estudio abarca seis áreas clave: Gestión de la Sostenibilidad; Grupos de Interés y Comunicación; Ética, “Compliance” y Gobierno Corporativo; Dimensión Ambiental; Dimensión Social Externa; y Dimensión Social Interna. El estudio proporciona una visión integral de las políticas y prácticas de sostenibilidad de las empresas participantes.

Avances en la implementación de Estrategias de Sostenibilidad/ESG

El estudio revela que el 97% de las empresas implementan estrategias específicas de Sostenibilidad/ESG que comunican a sus grupos de interés, y el 53% integran dichas estrategias en la propia estrategia de negocio. Estos datos reflejan una notoria tendencia positiva hacia una mayor concienciación y compromiso con la sostenibilidad en el tejido empresarial español. Además, el 53% de las empresas participantes disponen de sistemas de medición a través de un Cuadro de Mando Integral con el que la alta dirección supervisa los avances frente a los objetivos de sostenibilidad establecidos.

Identificación y Diálogo con Grupos de Interés

El estudio pone de manifiesto que el 88% de las empresas identifica y prioriza sus Grupos de Interés y sus respectivas expectativas, manteniendo procesos planificados de diálogo activo con ellos. Esta práctica contribuye a una mayor transparencia y confianza en la empresa. Además, es destacable que el 85% de las empresas participantes incluye criterios ESG en el proceso de calificación y selección de sus proveedores, y el 44% verifica a través de auditorías el cumplimiento de los criterios ESG por sus proveedores.

Gestión de la Ética y Gobierno Corporativo

El estudio muestra que el 70% de las empresas participantes disponen de un Sistema de Gestión Integral de la Ética, lo que refleja un compromiso creciente con la integridad y el cumplimiento ético en las operaciones de la empresa. Asimismo, el 74% de las empresas participantes dispone de políticas de gestión de derechos humanos, significando un avance relevante de 26 puntos porcentuales respecto a la edición anterior del Estudio. Además, el 56% de las empresas participantes supervisan la estrategia de ESG a través de una Comisión específica del Consejo de Administración.

Gestión Medioambiental

En esta área se observa un evidente foco de las empresas en las actuaciones relacionadas con la eficiencia energética y la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), con el fin de contribuir desde el sector empresarial a la lucha contra el cambio climático. Así, el 89% de las empresas participantes dispone de un sistema de gestión de eficiencia energética, estando certificado por entidad externa en el 58% de ellas. También merece especial mención que el 94% de las empresas desarrolla planes relacionados con la economía circular. Por lo que respecta a la movilidad sostenible, el 58% de las empresas participantes manifiesta desarrollar planes en este ámbito.

Compromiso con la Acción Social

El 77% de las empresas participantes ha implementado un Plan Estratégico de Acción Social, orientando estas actuaciones hacia colectivos de personas en riesgo de exclusión social, infancia/adolescencia, y personas con discapacidad. Además, el 55% aplica una metodología específica para medir el impacto de su acción social. Es destacable que el 85% de las empresas participantes desarrolla innovación responsable para ofrecer productos y servicios destinados a responder a retos sociales y medioambientales.

Dimensión social interna

El estudio refleja la notable evolución positiva en lo que respecta a la disponibilidad de planes de promoción de la diversidad, equidad e inclusión laboral, de forma que el 79% de las empresas participantes desarrolla este tipo de planes. El 45% de las empresas participantes manifiesta cumplir a través de empleo directo la cuota de reserva establecida en la Ley General de Discapacidad. Por otra parte, en esta área es destacable que el 92% de las empresas participantes dispone de sistemas para promover la conciliación laboral, y que el 91% desarrolla programas de bienestar para sus empleados.

Metodología y conclusiones

La metodología aplicada en el Estudio Multisectorial del Estado de la ESG en las Grandes Empresas en España ha permitido identificar las empresas líderes en este ámbito de la gestión empresarial y sus características diferenciales frente al resto de empresas participantes, mostrando de esta forma la senda de progreso a seguir por estas últimas.

El Estudio ofrece una panorámica completa de los avances y desafíos en materia de sostenibilidad. Si bien se destacan importantes logros en la implementación de estrategias y prácticas sostenibles, también se identifican áreas y recomendaciones de mejora. El análisis de las principales diferencias entre las empresas líderes y el resto de las participantes sugiere áreas que requieren una mayor atención y compromiso por parte de estas últimas.

El 53% de las empresas participantes disponen de sistemas de medición a través de un Cuadro de Mando Integral con el que la alta dirección supervisa los avances frente a los objetivos de sostenibilidad establecidos

Recomendaciones y futuras acciones

  1. Integración de la sostenibilidad en la estrategia de negocio: Las empresas deben seguir avanzando en la integración de las estrategias de sostenibilidad en su estrategia de negocio, asegurando que estas no sean iniciativas aisladas sino parte integral de la toma de decisiones corporativas.
  2. Fortalecimiento del diálogo con los grupos de interés: Mantener y mejorar los procesos de diálogo activo con los grupos de interés es crucial para asegurar la transparencia y la confianza en las operaciones empresariales.
  3. Mejora de la gestión ética y de derechos humanos: Continuar fortaleciendo los sistemas de gestión ética y de derechos humanos, asegurando que todas las operaciones y cadenas de suministro cumplan con altos estándares éticos y legales.
  4. Fomento de la eficiencia energética y reducción de emisiones: Las empresas deben seguir invirtiendo en tecnologías y prácticas que mejoren la eficiencia energética y reduzcan las emisiones de GEI, contribuyendo así a la lucha global contra el cambio climático.
  5. Desarrollo de planes de acción social y de inclusión: Ampliar y profundizar los planes de acción social, enfocándose en colectivos vulnerables, y promover activamente la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.
  6. Adopción de la economía circular: Promover prácticas de economía circular en todas las operaciones, reduciendo el desperdicio y optimizando el uso de recursos.

El “9º Estudio Multisectorial del Estado de la ESG en las Grandes Empresas en España” ofrece una visión detallada y completa de cómo las grandes empresas están adoptando y avanzando en sus estrategias de sostenibilidad. Los resultados muestran un progreso significativo, pero también destacan áreas críticas donde se requiere un mayor esfuerzo. Con estas conclusiones, las empresas en España tienen una hoja de ruta clara para seguir mejorando y liderando en el ámbito de la sostenibilidad y la gestión ESG.

+ posts

Deja una respuesta